Putra HanaYE. Analisis Pengaruh Komitmen Afektif dan Presepsi Kepemimpinan yang Positif terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Motivasi Intrinsik sebagai Variabel Intervening:. alkharaj [Internet]. 10May2023 [cited 15Nov.2024];5(6):2948-64. Available from: https://journal.laaroiba.com/index.php/alkharaj/article/view/2504