Audina DD, Batubara M, Jannah N. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Upah, dan Keadilan Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi: Studi Kasus PT. Bank Muamalat KC Medan Balikota. alkharaj [Internet]. 20Jul.2023 [cited 15Nov.2024];5(6):3638-61. Available from: https://journal.laaroiba.com/index.php/alkharaj/article/view/4033