Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Peran Pemimpin Terhadap Semangat Kerja Karyawan Non Medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Peran Pemimpin Terhadap Semangat Kerja Karyawan Non Medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin terhadap karyawan non medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan non medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t (parsial), uji f (simultan), uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, peran pemimpin tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, dan kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja karyawan.
Downloads
Article Details
References
Agustini, Fauzia, S.E, MBA. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press, Biro Rektor Lt.I.
Ardamy, Marbawi, S.E, MM. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktek Dan Penelitian. Ljokseumawe: Unimal Press.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Cresida , Elin Herlina, Ali Muhidin. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Semangat Kerja Pegawai (Suatu Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis).” Business Management And Entrepreneurship Journal 2 (3): 169–79.
Efendi, Bahrudi, Damanik Amik, Stikom Tunas, and Bangsa Pematangsiantar. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru.” Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Pendidikan 2 (2): 101–9. http://ejournal.upg45ntt.ac.id/index.php/ciencias/index.
Harjoyo, & Dewi, Desilia P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tanggerang Selatan: UNPAM PRESS.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mahmudah E., M.Si, Endang S., SE., MM., DBA. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA MANAJEMEN PRESS.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakaya.
Pangkey, G B, W A Areros, and V Tatimu. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Aryaduta Hotel Manado.” Productivity 2 (2): 570–75. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/42340%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/viewFile/42340/37423.
S. Chandrasekhar, F.R.S., and jurusan teknik mesin Laily Noor Ikhsanto. 2020. Liquid Crystals 21 (1): 1–17.
Sangidah, Ummi, Prayekti Prayekti, and Epsilandri Septyarini. 2021. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah 4 (1): 116–35. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i1.531.
Simamora, F., M. Machasin, and S. Restuti. 2015. “Pengaruh Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kantor Wilayah Pekanbaru.” Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau 2 (1): 33769.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Thoha, M. 2013. Kepemimpinan Dalam Manajemen. PT. Raja Grafindo Parsada.
Tsauri, Sofyan. 2013. MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: STAIN Jember Press.